Сплетни, грубость и непрофессионализм коллег остаются серьёзной проблемой для россиян. Это показало исследование Level Group, с результатами которого ознакомилась «Газета.Ru». При этом 54% сотрудников считают коллег близким кругом общения.
54% россиян рассматривают своих коллег как близких людей, а для многих из них сослуживцы стали заменой старым друзьям. Однако каждый шестой (15%) сохраняет дистанцию и воспринимает коллег исключительно как рабочих партнёров. Остальные стремятся найти баланс.
Наиболее ценимые качества: доброжелательность (26%), профессионализм (25%), надёжность (24%), готовность помочь (21%), пунктуальность (20%) и чувство юмора (18%).
Что вызывает наибольшее раздражение:
- сплетни — 26%;
- грубость — 24%;
- непрофессионализм — 24%;
- безответственность, перекладывание обязанностей и опоздания — по 15%.
Только 6% россиян отметили, что их ничего не раздражает в коллегах.
«Примечательно, что лишь 6% россиян оказались настолько дзен-ориентированными, что их вообще ничего не раздражает в коллегах. Тот факт, что эмоциональный дискомфорт волнует людей даже больше, чем организационные сбои — серьезный сигнал для работодателя. Токсичная среда убивает мотивацию, — отмечает Валентина Романова, HR-директор Level Group. — Сегодня критически важно трансформировать корпоративную культуру, смещая фокус с контроля процессов на оценку реального результата. В здоровой среде, где есть открытый диалог и каждый сотрудник понимает свою ценность, просто не остается места для кулуарных интриг. В этом плане показателен пример зумеров: они отказываются терпеть грубость ради призрачных карьерных перспектив. Настоящая продуктивность строится не на высиживании часов, а на осознанности».
Исследование показывает, что эмоциональный дискомфорт в коллективе волнует сотрудников больше, чем организационные сбои. Токсичная среда убивает мотивацию, поэтому работодателям важно трансформировать корпоративную культуру.
Если сплетни и грубость коллег — главные раздражители для россиян, то вопрос о том, как справляться с этим напряжением, становится особенно актуальным. Интернет-газета «ЖУК» ранее называла способы побороть раздражение из-за коллег.