Кадровый потенциал является фундаментом технологического лидерства России, заявил губернатор Красноярского края Михаил Котюков. При подготовке специалистов необходимо учитывать факторы производительности труда, включая автоматизацию и внедрение ИИ, сообщили в его пресс-службе по итогам заседания комиссии Госсовета.
Михаил Котюков, возглавляющий комиссию Госсовета по направлению «Технологическое лидерство», сообщил, что Минтруд РФ уже разработал пятилетний прогноз потребности в кадрах. Документ включает отраслевой, региональный и профессионально-квалификационный разрезы.
«Сводить эти задачи только к сфере образования неправильно. Необходимо учитывать аспект производительности труда, который сегодня включает вопросы автоматизации, цифровизации процессов, внедрения новых технологий, в том числе систем искусственного интеллекта», — приводятся слова губернатора в пресс-службе.
Для решения кадровых задач, по словам Котюкова, уже создан ряд инструментов. В их числе — передовые инженерные школы и молодёжные лаборатории в рамках нацпроекта «Молодёжь и дети», а также программа «Приоритет-2030» для ведущих университетов.
Пока власти решают, как интегрировать искусственный интеллект в подготовку кадров, некоторые стартапы начинали свою работу вообще без использования ИИ. Как сообщал «Жуковский.Life», основатели стартапа-«единорога» Fireflies.ai Криш Раминени и Сэм Удотонг признались, что их первый прототип сервиса для ведения заметок не использовал искусственный интеллект. Вместо этого они сами вручную конспектировали более 100 онлайн-совещаний, выдавая свою работу за действия ИИ, прежде чем смогли автоматизировать процесс и привлечь инвестиции.