Внедрение искусственного интеллекта в российских компаниях привело к сокращению персонала в малом и крупном бизнесе, но способствовало его росту на предприятиях среднего размера. Об этом «Жуковский.Life» сообщили в пресс-службе НИУ ВШЭ.
Исследование основано на опросе почти 1800 предприятий за 2022 и 2023 годы. Доля российских компаний, использующих ИИ, составила 29%, что выше показателя ЕС (22%), но ниже, чем в США (33%).
В среднем по всем компаниям занятость сократилась на 0,79 процентного пункта. Однако этот эффект сильно разнится в зависимости от размера бизнеса.
«Технологии искусственного интеллекта могут способствовать росту производительности труда, помогают сократить издержки, оптимизировать численность персонала, что может вести к росту прибыли», — отмечает профессор факультета экономических наук ВШЭ Лариса Смирных.
-
Крупный бизнес (более 250 сотрудников) сократил занятость на 2,08 процентного пункта (п.п.) из-за оптимизации штата в капиталоемких отраслях, например, в промышленности.
-
Малый бизнес (до 100 человек), где доля расходов на труд максимальна (59%), также сократил персонал — на 1,26 п.п.
-
Средний бизнес, напротив, увеличил численность работников на 2,96 п.п. ИИ здесь дополнял квалифицированный труд на фоне расширения производства.
Профессор Смирных подчеркивает, что текущее сокращение занятости — часть адаптационного периода. В долгосрочной перспективе ИИ создает новые рабочие места одновременно с ликвидацией старых.
Среди главных причин, по которым компании не используют ИИ, — отсутствие необходимости (51%), высокая стоимость (30%) и нехватка квалифицированных кадров (14%).
Ранее Банк России сообщил об использовании искусственного интеллекта в своей работе. В частности, нейросети помогают регулятору классифицировать и распределять поступающие жалобы для их дальнейшей обработки экспертами. Кроме того, технологии ИИ применяются для адаптации языка сложных аналитических материалов под разные целевые аудитории, что делает информацию более доступной.