Есть ли смысл добавлять фотографию в резюме? По данным сервиса SuperJob, 7 из 10 эйчаров считают, что снимок упрощает выбор кандидатов. В опросе участвовали 1000 представителей кадровых служб из всех округов страны, сообщили в пресс-службе сервиса.
Без фото резюме всё равно рассмотрят: 98% HR-менеджеров готовы его изучать – 88% вне зависимости от вакансии, ещё 10% только по части позиций. Тех, кто отсеивает кандидатов без снимка, почти не осталось – менее 1% (два года назад было 5%).
Влияет ли фото на решение пригласить на интервью? Да, говорят 70% рекрутеров. Из них 39% считают, что снимок помогает по любой должности, 31% – по отдельным позициям. Чаще всего это работа с клиентами и представление компании: менеджеры по продажам, секретари на ресепшен, администраторы, руководители, PR-специалисты, продавцы. Для актёров, моделей, косметологов и хостес ухоженный внешний вид и вовсе часть профессии. Не учитывают фото 28% эйчаров.
Если решили добавить снимок, вот что советуют кадровики: портрет в хорошем качестве, лицо крупным планом, нейтральный фон, естественное освещение, спокойное доброжелательное выражение. Фото лучше брать не старше пары лет, чтобы на собеседовании вас легко узнали.
Опрос проходил с 29 сентября по 16 октября 2026 года в 199 населённых пунктах России. Размер выборки – 1000 респондентов – менеджеры по персоналу и другие представители кадровых служб, ответственные за подбор персонала.
Настроения соискателей тоже меняются. Интернет-газета «ЖУК» сообщала, что мысль «всё, увольняюсь» посещает 14% работающих россиян по несколько раз в день. В опросе участвовали 1600 трудоустроенных представителей экономически активного населения из всех округов страны.