При поиске работы уровень оплаты труда остаётся главным ориентиром для большинства россиян. Опрос провёл SuperJob среди 1000 компаний и 1600 соискателей из всех округов страны, сообщили в пресс-службе сервиса.
Высокий доход назвали решающим 59% соискателей. Дальше идут адекватность начальства (38%) и стабильность компании (29%). Чуть реже называют удобное расположение (28%), комфортную атмосферу и карьерный рост (по 26%). Интересные задачи мотивируют 13%, достойный соцпакет – 12%, обучение – 8%, а имидж компании и корпоративная культура замыкают список (4% и 2%).
Мужчины чаще ценят зарплату (63% против 55%) и карьерные перспективы (30% против 22%), женщины – работу рядом с домом (34% против 22%), атмосферу в коллективе (31% против 20%) и адекватность руководства (39% против 36%). Молодёжь до 35 лет ориентирована на рост (33%) и развитие (21%), а старшее поколение – на стабильность (36%), близость к дому (34%) и соцпакет (17%).
Картина меняется и с доходом: зарабатывающие до 100 тысяч чаще смотрят на расположение офиса и обучение, а те, кто получает от 150 тысяч, – на стабильность, понятные процессы и интересные задачи.
При этом эйчары оценивают запросы иначе: в топ-3 они поставили зарплату (80%), удобное расположение (51%) и стабильность (49%), хотя соискатели ставят стабильность лишь на третье место с 29%. Рекрутеры явно недооценивают адекватность начальства (26% против 38%), атмосферу (14% против 26%) и карьерный рост (12% против 26%).
Опрос шёл с 5 по 13 октября 2026 года в 387 населённых пунктах.
Сами вакансии у соискателей вызывают всё больше нареканий. Интернет-газета «ЖУК» сообщала, что «дружный коллектив» и зарплата по договорённости возглавили антирейтинг раздражителей: 45% бесят отдельные формулировки, ещё 11% – содержание.