По оценкам рекрутеров, неявку на собеседование без уважительных причин реже всего позволяют себе претенденты на руководящие позиции. В опросе SuperJob приняли участие представители 1000 компаний из всех округов страны. Об этом сообщает SuperJob.
В 2026 году процент сотрудников, которые не явились на собеседования без уважительной причины, составил 8% среди руководителей, 18% среди линейных менеджеров и специалистов и 35% среди рабочего и младшего персонала. Для сравнения, в 2024 году эти показатели были 18%, 30% и 40% соответственно.
Работники остаются наиболее уязвимой группой: каждый второй рабочий не доходит до собеседования у 4 из 10 рекрутеров.
В 2026 году полная явка на собеседования была зафиксирована в 36% компаний, ищущих руководителей, в 10% — для линейных специалистов и рабочих. В 2024 году эти показатели были 22%, 8% и 3%.
Рекрутеры отмечают, что внешние факторы стали реже влиять на посещение интервью в 2026 году. Например, зависимость явки от погоды отметили 49% рекрутеров против 62% в 2024 году, от дня недели — 33% против 47%, от времени суток — 32% против 52%.
Кандидаты стали более мотивированными: при уменьшении количества вакансий на 18% и увеличении числа резюме на 32%, они более ответственно подходят к каждому собеседованию.
За два года баланс сил на рынке труда изменился, но дефицит рабочих кадров по-прежнему остаётся значительным. Вероятно, поэтому рабочий персонал даже в новых условиях чаще других пропускает собеседования. При найме критически важных позиций необходимо учитывать человеческий фактор, а для массового подбора — включать риск неявки в планы.
«В найме критически важных позиций стоит учитывать человеческий фактор, а для массового подбора — закладывать риск неявки в план», — отметили в SuperJob.
В исследовании участвовали менеджеры по персоналу и сотрудники кадровых служб, которые занимаются подбором сотрудников. В опросе приняли участие 1000 человек.
На рынке труда есть и другая проблема — не только неявки на собеседования, но и нарушения техники безопасности на рабочем месте. Как рассказывала интернет-газета «ЖУК», 16% работающих россиян признались, что за минувший год хотя бы раз пренебрегали правилами безопасности на работе.