Работающие пенсионеры могут одновременно получать зарплату, пенсию и пользоваться установленными льготами, сообщается в телеграм-канале «Роскачество». Пенсию ежегодно пересчитывают с 1 августа с учётом страховых взносов работодателя.
Перерасчёт проводится автоматически. При этом учитывается увеличение индивидуального пенсионного коэффициента — максимум 3 балла в год.
Выплаты с учётом всех индексаций за период работы пенсионер получает после увольнения — с месяца, следующего за прекращением трудовой деятельности.
Пенсионеров принимают на работу на общих основаниях: возраст сам по себе не может быть причиной отказа. Срочный трудовой договор возможен только по соглашению сторон. Возрастные ограничения действуют только для отдельных должностей (например, госслужба, руководящие должности в вузах).
«Пенсионеры могут работать по совместительству, сверхурочно, в выходные и праздничные дни — при соблюдении трудовых прав», — отметили в сообщении.
Среди льгот работающим пенсионерам — два оплачиваемых выходных дня раз в год для диспансеризации, а также до 14 календарных дней дополнительного отпуска без сохранения зарплаты по заявлению работника. Дополнительные льготы могут действовать для отдельных категорий (инвалиды, ветераны и др.). Работающие пенсионеры также имеют возможность получить налоговый вычет за лечение, обучение, спорт и покупку жилья, а также льготы по имущественным налогам.
Государственная пенсия не всегда покрывает расходы — помогает программа долгосрочных сбережений, рассказывала интернет-газета «ЖУК». Это один из инструментов, который позволяет пенсионерам сформировать дополнительную финансовую подушку безопасности.