Эксперты констатируют: бум систем искусственного интеллекта спровоцировал нехватку не только микросхем памяти и GPU, но и самых обычных электронных компонентов, необходимых при выпуске серверных решений. В итоге объёмы поставки серверов по итогам текущего года увеличатся лишь на 13%, а не на 20%, как закладывалось в прогноз ранее, сообщил TrendForce.
Производители не смогут полностью закрыть спрос на серверные системы, поскольку для их выпуска в нужных количествах не хватает электронных компонентов — от печатных плат и центральных процессоров до микросхем памяти и силовой электроники. По отдельным позициям сроки ожидания печатных плат и CPU уже растянулись почти на 12 месяцев. Также начали увеличиваться сроки поставки контроллеров управления питанием и удалённого управления.
В сегменте ИИ спрос на компоненты подсистем управления питанием (PMIC) оказался выше, чем в случае с серверными системами общего назначения, так как к ним предъявляются иные требования по плотности компоновки. Производители силовой электроники переориентируют свои линии под нужды ИИ-сегмента, из-за чего страдает сегмент серверных систем общего назначения. Сроки ожидания PMIC увеличились с 21–26 недель до 35–40 недель.
Чипы для подсистем удалённого управления (BMC), которые выпускаются с использованием зрелых техпроцессов, тоже оказались в дефиците. Производителям выгоднее выпускать более дорогие компоненты для инфраструктуры систем ИИ, поэтому потребности базового сегмента рынка закрываются по остаточному принципу. Сроки ожидания BMC выросли с 11–16 недель до 21–26 недель.
По прогнозам экспертов, объёмы поставок серверных систем для инфраструктуры ИИ по итогам текущего года вырастут на 28%. Решения на базе чипов узкого назначения (ASIC) при определённых условиях смогут превалировать над GPU.
Рекордная прибыль технологических гигантов порой оборачивается не только ростом производства, но и социальными конфликтами. Интернет-газета «ЖУК» сообщала, что профсоюз Samsung грозит забастовкой из-за рекордной прибыли в $182 млрд — профсоюз требует направить на премии сотрудникам не менее 15% операционной прибыли вместо прежних 10%.