112
Priem
Sad
Zagz
Jkh
Electro
Mer
Doma
Dobrodel
Phonebook
Free ads
Police
Социальные сервисы

Что делать работодателю, если на производстве произошёл тяжёлый несчастный случай

 

1. Если пострадали сотрудники, срочно обеспечьте им оказание первой помощи. Для этого вызовите медработников, доставьте пострадавших в больницу, если это необходимо.

2. Если есть вероятность развития чрезвычайной ситуации (ЧС), примите меры для предотвращения этого.

3. Чтобы специалисты могли выяснить обстоятельства и причины ЧС, постарайтесь оставить всё как есть до начала расследования.

Если это невозможно, и ситуация угрожает работникам и другим присутствующим людям, сфотографируйте, снимите на видео обстановку, постройте её схему.

4. В день аварии получите медицинское заключение о состоянии здоровья пострадавших сотрудников. В документе должна быть прописана степень тяжести несчастного случая.

5. Оформите извещение о несчастном случае. Передайте его в течение суток в контролирующие органы:

6. Создайте специальную комиссию по расследованию причин аварии. Возглавить комиссию должно государственное должностное лицо (инспектор) по охране труда.

В состав комиссии также необходимо включить:

  • Должностное лицо, которое на основании соответствующего документа (приказа/распоряжения) отвечает за организацию работы по охране труда на предприятии
  • Уполномоченный по охране труда
  • Лица, представляющие интересы работодателя
  • Лица, представляющие интересы выборного органа профсоюза (представительного органа работников)
  • Лица, представляющие интересы территориального профсоюзного объединения
  • Лица, представляющие интересы местной власти (администрации)
  • Лица, представляющие интересы местного отдела ФСС

Согласно ст. 229 Трудового кодекса РФ в состав комиссии могут быть включены и другие лица.

Нарушением является присутствие в комиссии сотрудника, который обязан обеспечивать соблюдение условий охраны труда на объекте (участка), где произошёл несчастный случай.

7. Расследуйте причины и обстоятельства ситуации в 15-дневный срок. В случае ожидания необходимых документов и заключений председатель комиссси может увеличить этот срок, но не более чем на 15 дней.

8. После завершения расследования получите от председателя комиссии акт о несчастном случае. Он также сам передаст весь необходимый пакет документов остальным заинтересованным организациями.

8. В течение трёх дней после этого передайте пострадавшим сотрудникам утверждённый вам как работодателем акт о расследованиях причин аварии. Если работник умер, документы надо отдать его родственникам или тем, кто находился на его иждивении.

9. Оставьте себе экземпляры всех бумаг, связанных с расследованием несчастного случая. Все материалы работодатель должен хранить 45 лет.

10. Ознакомьте профсоюз с итогами расследования. Это необходимо для дальнейшей совместной работы по предупреждению несчастных случаев.

11. В установленной форме зарегистрируйте происшествие в журнале регистрации несчастных случаев.

12. Когда пострадавшие работники выйдут с больничного, передайте все данные о происшествии и принятых мерах в Государственную трудовую инспекцию.

Формы документов, необходимых для расследования и учёта производственных происшествий, есть в постановлении № 73 министерства труда РФ.

 


X

Быстрая регистрация / Вход

Сообщать о проблемах в городе, делиться идеями и общаться с другими участниками Вы сможете только после регистрации.

Обычная регистрация или

Я зарегистрируюсь позже.