112
Priem
Sad
Zagz
Jkh
Electro
Mer
Doma
Dobrodel
Phonebook
Free ads
Police
Социальные сервисы

Что делать, если запись в трудовую книжку сделана неверно

 

  1. В трудовую книжку вносится информация об изменении ФИО, даты рождения, данных об образовании, специальности/профессии. Основанием для этого является паспорт, свидетельства о рождении, о браке или его расторжении, смене ФИО и т.д.
  2. Если запись сделана неверно, внести в трудовую книжку информацию об этом должен работодатель, совершивший ошибку. Новый работодатель может сделать это только по письменному разрешению того, кто внёс неверные данные.
  3. В разделах, содержащих информацию о работе и награждениях зачёркивать или исправлять данные нельзя. Признать их недействительными можно только с помощью внесения соответствующей информации.
  4. Если по вине работодателя уволенный работник не получил во время трудовую книжку, т.к. данные о прекращении трудовых взаимоотношений были неверны, то работник имеет право на возмещение потенциально возможного заработка. В этом случае официальным днём прекращения работы будет тот день, в который была выдана трудовая книжка. Более того, работодатель обязан издать новое распоряжение об увольнении.

X

Быстрая регистрация / Вход

Сообщать о проблемах в городе, делиться идеями и общаться с другими участниками Вы сможете только после регистрации.

Обычная регистрация или

Я зарегистрируюсь позже.