112
Priem
Sad
Zagz
Jkh
Electro
Mer
Doma
Dobrodel
Phonebook
Free ads
Police
Социальные сервисы

Что делать, если на работе не предоставляют отпуск

 

1. Проверьте наличие графика отпусков. Если его нет, напишите в двух экземплярах заявление с требованием составить график. В обращении укажите также желаемый период отпуска. Имейте в виду, что этих периодов может быть несколько, но один из них – не менее двух недель. Один экземпляр заявления передайте работодателю, второй с регистрационными данными (дата, номер, ФИО сотрудника, принявшего документ) оставьте себе.

2. Если график есть и в нём стоит ваша фамилия, но отпуск вам не представляют, напишите в двух экземплярах заявление с требованием предоставить отпуск согласно графику. Один экземпляр передайте работодателю, второй с регистрационными данными (дата, номер, ФИО работника, принявшего документ) оставьте себе.

3. Если вы получили уведомление за 14 дней до начала отпуска, но его вам так и не предоставили/оплатили (деньги должны выдать за три дня до начала отпуска), продолжайте писать письменные обращения к работодателю. На этот раз составьте заявление с требованием предоставить и оплатить отпуск. Не забудьте оставить себе второй экземпляр с регистрационными данными (дата, номер, ФИО работника, принявшего документ).

4. Если работодатель не выполнил ваши требования: не запланировал/не предоставил/не оплатил отпуск? Напишите обращение в контролирующие органы:

Государственную трудовую инспекцию

Трудовую комиссию

Профсоюзный комитет

Городской суд

На основании ст. 236 Трудового кодекса РФ вы вправе потребовать денежную компенсацию за задержку выплаты отпускных.


X

Быстрая регистрация / Вход

Сообщать о проблемах в городе, делиться идеями и общаться с другими участниками Вы сможете только после регистрации.

Обычная регистрация или

Я зарегистрируюсь позже.