112
Priem
Sad
Zagz
Jkh
Electro
Mer
Doma
Dobrodel
Phonebook
Free ads
Police
Социальные сервисы

Что делать, если при увольнении не выдали трудовую книжку

 

1. Запросите копию документа, согласно которому ваш трудовой договор расторгнут (приказ или распоряжение). Работодатель обязан его предоставить. Причём документ должен быть заверен надлежащим образом. Внимательно прочтите и проверьте его.

2. Напишите заявление в двух экземплярах на имя работодателя с требованием выдать трудовую книжку, указав в нём дату последнего рабочего дня. Трудовая книжка должна быть возвращена в трёхдневный срок после обращения. Один экземпляр передайте работодателю, а второй с регистрационными данными (дата, номер, ФИО сотрудника, принявшего заявление) оставьте себе. Работодатель не принимает заявление? Отправьте его по почте заказным письмом с уведомлением, а также описью вложения.

3. Если права продолжают нарушаться, пишите обращение в контролирующие органы:

На основании ст. 234 Трудового кодекса РФ вы вправе потребовать денежную компенсацию за то, что не смогли получить заработок из-за отсутствия на руках трудовой книжки по вине работодателя.


X

Быстрая регистрация / Вход

Сообщать о проблемах в городе, делиться идеями и общаться с другими участниками Вы сможете только после регистрации.

Обычная регистрация или

Я зарегистрируюсь позже.